为贯彻落实学校“一院一策”人事制度改革精神，充分激发全院教职工创新活力，3月17日下午，在前湖南院科创楼315会议室召开了药学院全体教职工大会。会议由药学院工会主席刘芬主持，全院教职工参会。
会上，药学院院长张汉霆教授首先部署了2026年学院年度目标与重点任务，随后就“一院一策”人事制度改革作思想动员，要求全体教职工充分认识改革意义，凝聚思想共识；把握改革重点，明确实施路径；勇担改革重任，确保按期完成，以改革实效推动学院高质量发展。
之后，药学院行政副院长谢小连详细介绍了“一院一策”人事制度改革相关事宜，围绕改革背景、核心内容、实施路径等进行全面宣讲，阐释改革的政策依据与具体安排。药学院教授委员会副主任毛水春教授就学院初步制定的第六轮岗聘考核与晋级制度进行专题讲解，明确各级各类岗聘考核与晋级标准，为教职工职业发展提供清晰指引。
学院特邀学校人才交流与服务中心主任吴强亲临现场，围绕人事制度改革政策要点、岗位聘任、考核晋级、待遇保障等教师普遍关心的问题进行现场答疑，细致讲解、精准释惑，有效消除教职工疑虑，为改革平稳推进夯实思想基础。
最后，药学院党委书记夏春华作总结讲话。他充分肯定本次会议的重要意义，强调全体教职工要深刻认识人事制度改革的必要性与紧迫性，立足岗位履职尽责，主动适应改革新要求，在教学、科研、管理等各方面争创佳绩，为学校“双一流”建设贡献药学力量。
此次大会凝聚了共识，明确了任务，为学院2026年工作高质量开展及“一院一策”人事制度改革顺利推进打下了坚实基础。
EN
