南昌大学药学院2026年全球英才招聘公告

一、学院简介

南昌大学是国家“双一流”建设高校、教育部与江西省部省合建高校，是江西省唯一的国家“211”工程重点建设高校，是江西省高水平大学整体建设高校。作为举全省之力打造的南昌大学，正以前所未有的开放姿态，坚持人才强校核心战略，面向海内外广聚英才，支持学科一流发展，为服务教育强国和科教强省战略作出新的更大贡献！

南昌大学药学院是学校 “双一流” 建设核心支撑学科之一，依托南昌大学综合性大学的多学科优势，致力于建设特色鲜明、国内一流、国际知名的药学人才培养和科学研究高地。学院拥有完善的本科、硕士、博士及博士后人才培养体系，设有药学、临床药学两个本科专业，拥有省级实验教学示范中心。学科方向涵盖药物化学、药理学、药剂学、药物分析学、临床药学等多个领域，科研平台先进，拥有多个省部级及以上重点实验室、工程研究中心和国际合作基地。学院在创新药物研发、药物靶点发现、新型递药系统、合理用药与临床转化等方面取得了一系列突出成果，药理学与毒理学进入ESI世界排名前1.716‰。近年来，学院与国内外多所知名高校、科研院所及医药企业建立合作关系，为人才提供广阔的学术发展空间与产学研融合平台。诚邀海内外英才加盟，共创新辉煌！

二、引进基本条件

应聘人员应坚持正确的政治方向，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德和学校相关制度。

三、招聘人才类型

（一）杰出人才

招聘条件：招聘人数不限；具有很强学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献；具有组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

（二）学科领军人才

招聘条件：招聘人数不限；具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；学术思想活跃，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。

（三）学科方向带头人

招聘条件：招聘人数不限；年龄50岁以下，具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划的能力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

（四）学科优秀人才

招聘条件：招聘人数不限；年龄40岁以下，具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后（2年及以上）经历，并有主持国家级科研项目经历，具备冲击国家级青年人才的潜力。新聘人员和学校签订的聘用合同准聘期为6年，通过聘期考核签订续聘合同。

四、人才需求岗位信息表

五、薪资及各类待遇

为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境，具体一人一议；提供人才住房一套或购房补贴，妥善安排配偶工作，为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源，学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

六、招聘程序

本招聘计划自公告发布之日起至2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

1.应聘者将《南昌大学全职引进高层次人才推荐表(2026年新版)》《南昌大学应聘人员近亲属报告承诺书》、详细个人简历、有关业绩材料及三封推荐信一道制成压缩包后发送至药学院联系人邮箱，每个压缩包大小不宜超过5M；

联系方式：

熊老师0791-86361839，

ncdxyxy2002@ncu.edu.cn。

通讯地址：江西省南昌市红谷滩区学府大道999号南昌大学药学院党政办公室。

2.投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位（例如：某某大学＋王某某博士后＋某专业＋应聘药学院学科优秀人才岗位）；

3.请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。

（二）资格审查

学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

（三）审核

自公告发布之日起10个工作日后，用人单位根据报名情况，不定期采取一种或多种形式进行审核，并提供代表性成果送同行专家外审，依据外审结果，报学校审批后择优录取，具体审核时间、地点另行通知。

（四）体检

审核通过人员须在我单位指定的地点进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和学校相关规定执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（五）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（六）公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（七）聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。

附件1：《南昌大学全职引进高层次人才推荐表(2026年新版)》

附件2：《南昌大学应聘人员近亲属报告承诺书》